YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
İster işveren markanı güçlendir,
ister işe alımda kullan.
LUDİ'YE KATILANLAR
YENİ BİR MECRA
İş simülasyonu.
Nasıl bir şey?
Şirketindeki rolleri düşünelim. Örneğin 'pazarlama uzmanı'. Bir pazarlama uzmanının yaptığı işleri içeren görevlerden bir simülasyon oluşturuyoruz. Diyelim ki yeni bir ürün lansmanı var ve bu iş için görevler şunun gibi şeyler: Ajans ile lansman planını hazırla, marka kimliğini güncelle, üst yönetime sunum yap, reklam planını tasarla vb.
Bu simülasyonu Ludi'ye yüklüyoruz ve tüm genç yetenekler senin markan ve şirketin için görevleri tamamlarken senin şirketinde çalışmayı deneyimliyor, rolü tanıyor ve markan ile güçlü bir bağ kuruyor.
Adeta binlerce kişi aynı anda şirketine ait bir case study'ye katılıyor gibi düşünebilirsin.
YENİ BİR MECRA
İş simülasyonu.
Nasıl bir şey?
Şirketindeki rolleri düşünelim. Örneğin 'pazarlama uzmanı'. Bir pazarlama uzmanının yaptığı işleri içeren görevlerden bir simülasyon oluşturuyoruz. Diyelim ki yeni bir ürün lansmanı var ve bu iş için görevler şunun gibi şeyler: Ajans ile lansman planını hazırla, marka kimliğini güncelle, üst yönetime sunum yap, reklam planını tasarla vb.
Bu simülasyonu Ludi'ye yüklüyoruz ve tüm genç yetenekler senin markan ve şirketin için görevleri tamamlarken senin şirketinde çalışmayı deneyimliyor, rolü tanıyor ve markan ile güçlü bir bağ kuruyor.
Adeta binlerce kişi aynı anda şirketine ait bir case study'ye katılıyor gibi düşünebilirsin.
ŞU AN DURUM NE?
Bir kampüs etkinliği ya da online tanıtım programı hazırlamak yorucu.
Uzun uzun planlama yap
İşveren markan için içerik oluşturup planlama yapmak yorucu bir iş.
Sürekli toplantı ayarla
Tek bir etkinlik için bile şirket içinden ve dışından insanlarla uzun toplantılar yapmak verimsiz.
Sonuçlarından emin olma
İşveren markan için yaptığın klasik etkinliklerin sana dönüşünü ölçmen çok zor.
NASIL ÇALIŞIR?
Sadece 3 adımda
işlem tamam.
-
Şirket olarak Ludi'de deneyimletmek istediğin rol ve pozisyonu seçiyorsun.
-
Simülasyonu senin markan ile üretip Ludi platformunda yayınlıyoruz.
-
Binlerce Ludi'li genç senin markan ile etkileşime girmeye başlıyor, şirketini ve rolleri tanıyor, şirketinin problemlerini çözüyor.
Üstelik hazırlık süreci sadece birkaç hafta.
AVANTAJLARI NELER?
Yepyeni bir mecra.
Üstelik daha verimli.
Hazırlık ve uygulama kolaylığı
Ölçeklenebilirlik ve tek ürünü çoklu kullanabilme
Çok sayıda genç yeteneğe ulaşım imkanı
Yüksek etkileşim oranı ve markaya maruz kalma
Etki düzeyini veri bazlı ölçme imkanı
Düşük maliyet
(zaman ve para)
Kampüs Etkinliği
Online Etkinlikler
Instagram ve Linkedin
NEDEN LUDİ?
Daha etkili, daha kolay, daha ucuz.
-
Üniverite kampüslerine gitmek ya da öğrenci kulüplerine sponsor olmak güzel. Ama harcanan zaman ve paraya karşılık kaç kişiye işveren markanı tanıtabiliyorsun?
-
Peki online programlar? Daha çok kişiye ulaşmak mümkün, ama planlaması büyük dert. Üstelik pek de ucuz değil.
-
Sosyal medya ve Linkedin'de görünürlük önemli, ama bu da bir bardak süt için inek satın almak gibi bir şey.
Ludi ise tüm bunların en iyi özelliklerini bir araya getiriyor.
İşveren markası bütçesinde en iyi ROI* oranı.
Yüksek etkileşim ile yoğun bir deneyimi dikkate aldığımızda Ludi en etkili ve uygun fiyatlı yöntem olarak öne çıkıyor.
NEDEN AKILLICA?
*Return on Investment. Harcanan paraya karşılık geri dönüş.
Etkinlik başı maliyet
Ulaşılan kişi sayısı
Yüksek etkileşim ve marka deneyimi yaşayan sayısı*
Aktif kişi başına maliyet
Kampüs Etkinliği
₺40-50 bin
500
250
₺160-200
Online Etkinlikler
₺40-50 bin
4.000
400
₺100-125
Instagram ve Linkedin
₺20-30 bin
50.000
500
₺40-60
₺100 bin / yıl
20.000
6.000
₺16**
*Yüksek etkileşim ve marka deneyiminde markaya maruz kalma süresi ve girilen etkileşim yoğunluğu göz önüne alınmıştır.
**Ludi'nin aylık büyüme hızı göz önüne alındığında bir senenin sonunda bu maliyetin 3 TL'ye düşmesi bekleniyor.
İŞ SİMÜLASYONLARI
Genç yeteneklere ulaşmanın yeni yolu.
Artık işgücünde Z kuşağının ağırlığı artıyor. İşveren değer önerisini bu kuşağa anlatmanın yolu yazılar, videolar ya da seminerler değil. Onlara yepyeni bir mecra ile ulaşmak gerekiyor. Bu yeni mecra tüm kuşağa aynı anda senin şirketinde bir çalışma deneyimi sunuyor. Bir taraftan fırsat eşitliği yaratırken diğer yandan şirketin işveren markası güçleniyor ve Ludi'yi deneyen genç yetenekler bu işverenler ile daha güçlü bağ kuruyor.
SEKTÖRLER
ROLLER
81
Kaç farklı şehirden?
204
Kaç farklı üniversiteden?
162
Kaç farklı bölümden?
Tüm Türkiye'yi kapsayan çeşitlilik.
Ludi'deki öğrenci ve genç yetenekler çok çeşitli okul, bölüm ve şehirden geliyor. Ayrıca üniversiteye yeni girmiş öğrenciden mezuna kadar tüm sınıflardan Ludi'li mevcut.
RAKAMLARLA LUDİ
LUDİ ANALYTICS
Genç yetenek stratejisinin veri odaklı yönetimi
Aşağıda Ludi'yi çalışırken canlı gör ve kendin dene.
EN İYİ SEÇENEKLER
Şirketin için en uygun paketler
BAŞLANGIÇ
İşveren markasını tanıtmak isteyen ve sınırlı sayıda simülasyonla başlamak isteyen şirketler için.
Temel Paket
Yılda 1-2 Simülasyon
$ 3.000
simülasyon başına yıllık
STANDART
Farklı roller için daha geniş bir yetenek havuzu oluşturmak isteyen şirketler için.
%17 İndirim
Yılda 3-4 Simülasyon
$ 2.500
simülasyon başına yıllık
PREMIUM
Tüm iş rollerini kapsayan kapsamlı bir yetenek stratejisi oluşturmak isteyen büyük şirketler için.
%25 İndirim
Yılda 5+ Simülasyon
$ 2.250
simülasyon başına yıllık
Rol ile ilgili birimle online simülasyon hazırlık görüşmesi
Role özel simülasyon içeriği ve görsel hazırlığı
Simülasyonun Ludi web sitesi ve platformuna entegrasyonu
1 yıllık platform lisansı ile ücretsiz listeleme ve erişim
Ludi kullanıcı havuzuna simülasyon duyurusu
Şirket sunumları için Ludi yönlendirme sayfası
Kullanıcı bilgileri ve görev çıktılarına portal üzerinden erişim
KVKK onaylı ve erişime açık yetenek havuzu
Canlı simülasyon performans dashboard’u
Tüm paketlere dahil özellikler
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Binlerce adaya
'Case Study' yaptırmak.
Bir adayın iş üzerindeki yetkinliklerini ölçmek için case study'ler yapmak iyi fikir. Ama bunları hazırlamak ve sonuçları değerlendirmek çok maliyetli. O yüzden belirli ön filtre ve aşamaların ardından az sayıda adaya uygulanabiliyor. Fakat artık Ludi'nin iş simülasyonları ile binlerce adayın iş yetkinliğini ölçmek mümkün.
Uygun adayları filtrele
Adayları shortlist et
En iyi adayları seç
AI ile kopya tespiti
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Her görev için
yetkinlik bazlı skorlar.
Simülasyondaki görevlerin her biri ayrı değerlendirme kriterleri içerir ve göreve özel olarak skorlanır. Simülasyonda gönderilen yanıtların tamamı bu rübriklere göre değerlendirilir, örnek çözümlerle eğitilmiş model ile analiz edilir. Ayrıca adayların AI ile kopya çekmiş olma olasılıkları da her göreve özel olarak ayrı ayrı hesaplanır.
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Video, ses, yazı, dosya, test.
Ludi AI hepsini skorlar.
İş hayatında yapılabilecek tüm işler simülasyona dahil edilebilir ve skorlanabilir. Örneğin: bir toplantıda sunum yapma, yöneticiyle görüşme, e-posta gönderme, Excel’de veri analizi yapma ya da PowerPoint sunumu hazırlama. Hepsi dahil.
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Kopyaya karşı
korumalı.
Ludi gönderilen tüm görevlerde AI kullanımını detaylı olarak analiz eder. AI kullanım olasılıklarını, kopyala/yapıştır yapılan yanıtları ve benzerlik oranlarını tespit eder. Video kayıtlarında göz hareketleri, duruşlar, ekran kayıtları ve fazlası takip edilir. Ayrıca görev bazlı süre sınırlamaları ve güvenli tarayıcı modülleri ile gerçek bir sınav ortamı oluşturur.
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Hem İK hem aday için tek çözüm.
Parça parça uygulama ve çözümlere gerek yok. İnsan Kaynakları profesyonelleri için daha doğru veriler tek yerde. Adaylar için ise başvurduğu işe uygunluğunu göstermek için harika bir fırsat.
"Herkes her role başvuruyor.
Kim gerçekten bu işi istiyor,
anlayamıyoruz."
-İK
"Rolün bize uygun olup
olmadığını anlamadan
değerlendiriliyoruz."
-Aday
"Adayları okul/bölüme
göre filtrelemek
zorunda kalıyoruz."
-İK
"Otomatik filtrelerle
CV’den elenmek
istemiyoruz."
-Aday
"Binlerce başvuruyu
değerlendirmek
çok maliyetli."
-İK
"Genel yetenek, İngilizce,
kişilik testi… Hep aynı testleri
çözmekten sıkıldık."
-Aday
"Süreçler çok benzer,
şirket olarak
fark yaratmak zor."
-İK
"Şirketler farklı
olduklarını söylüyor
ama süreçleri aynı."
-Aday
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Hepsi tek yerde.
Ludi'nin esnek platformu sayesinde staj ve işe alım sürecinde kullanılabilecek birçok farklı araç tek noktadan uygulanır. Hem daha iyi aday deneyimi, hem daha düşük operasyonel yük.
Case Study
Video Mülakat
Quiz
Dil Sınavı
Kişilik Testi
YAPAY ZEKA DESTEĞİ İLE
Sayısız kullanım alanı.
Konu genç yeteneklerin işe uygunluğunu değerlendirmek olduğunda Ludi birçok farklı kullanım alanı sunar.
Staj Programları
MT Programları
Yeni Mezun İşe Alımları
Deneyimli Genç Profesyonel İşe Alımları
Ideathon Seçim Aşamaları
İşe Alım Günleri