Bu simülasyon tamamen online olup tahmini tamamlama süresi 2 saattir.
Bu simülasyonun Ludi katılımcıları tarafından belirlenen zorluk seviyesi: 1/5
Bu simülasyonda üstleneceğin rolün adı: Pazarlama Stajyeri
Bu simülasyonun dili tamamen Türkçe'dir ve görevler de bu dilde tamamlanır.
Ageajans
Kişisel Markan
⚠️ Bu simülasyon sadece rolü deneyimlemen için üretilmiştir. Gerçek bir şirket tarafından sağlanmamaktadır. Simülasyondaki firma/marka isimleri, karakterler ve olayların gerçek kişi ve kurumlarla ilgisi yoktur.
Rol
Bu simülasyonda yaz dönemi boyunca görev alacak bir Pazarlama Stajyeri (“Marketing Intern”) rolünde olacaksın. Bu rolün başlıca görevleri şunlar:
-
Reklam ve pazarlama projelerinde aktif rol almak
-
Grafik tasarım ve içerik oluşturma süreçlerine katkıda bulunmak
-
Sosyal medya yönetimi ve dijital pazarlama faaliyetlerine destek sağlamak
-
Müşteri projeleri için araştırma ve analiz yapmak
Simülasyon Konusu
Ageajans her yaz çeşitli üniversite öğrencilerini stajyer olarak bünyesine katıyor. Şirkete katılan stajyerler çoğunlukla Ageajans’ın müşterilerine ait marka ve reklam çalışmalarında görev alıyorlar.
Ageajans bu sene işe alım ile ilgili olarak farklı bir yol izlemeye karar verdi.
Şirkete gelen stajyerlerin gerçekten “marka” dendiğinde ne anladığını öğrenebilmek için her stajyer adayından kendi kişisel markasını oluşturmasını istedi.
Bu sürece dahil adaylardan biri olarak sana kişisel markanı oluşturman isteniyor.
Görevler
Kişisel markayı
anla
01
Kendi kişisel markanı oluştururken temel noktaları anla ve kişisel markası olan insanların özelliklerini belirle.
Kendi markanı
oluştur
02
Kendin için bir kişisel marka çatısı belirle, bu markanın özelliklerini ve geliştirilebilir yönlerini tespit et.
Linkedin profilini
düzenle
03
Online görünürlüğünü geliştirmek için Linkedin profilinde yapacağın 3 değişikliği belirle ve kendine bir Linkedin Banner’ı tasarla.
Yaygın şube ağı ve dijital bankacılıkta öne çıkan yüksek teknolojisiyle Exbank, Türkiye’nin önde gelen mevduat bankalarından biridir. Bankanın toplamda 550 şubesi ve İstanbul merkezli genel müdürlük biriminde toplam 5000’den fazla çalışanı vardır.
Son yıllarda veri odaklı dönüşüm projeleri ile alternatif kanallardaki pazar payını hızla yükselten Exbank, en iyi yetenekleri bünyesine katarak güçlü bir takım oluşturma hedefine doğru hızla ilerliyor.
Bankanın stratejik öncelikleri arasında sağlam aktif-pasif yönetimi, müşteri ihtiyaçlarını en hızlı ve doğru bir şekilde çözecek altyapıya sahip olma, sürdürülebilirlik hedeflerine uygun hareket etme ve sektördeki en mutlu çalışanlara sahip olma gayesi yer alıyor.
1985’ten bu yana hizmet veren bankanın hisselerinin %60’ı halka arz edilmiş durumda olup aktif piyasalarda işlem görmektedir.