top of page
  • Yazarın fotoğrafıLudi

İş simülasyonları işe alımda neden önemli bir araç?


Ludi İş Simülasyonu

Şu an kurumsal dünyada çalışan birisine ‘Yönettiğin ekibe yeni birini alacak olsan hangi özellikleri ararsın’ diye sorsak muhtemelen ilk sıradaki yanıt şu olur:



‘Deneyimli olsun, ilk günden ekibe katkı sağlayabilsin.’



Çok mantıklı. Peki bu deneyimli kişi nerede ve nasıl bir profil?



‘Herhalde şu an başka bir yerde çalışıyordur ve uzun yıllardır benzer işleri yapmıştır.’



Doğru. O zaman bu kişiyi ekibine katman için


  • Onun aktif iş arıyor olması

  • Senin ona daha iyi bir teklif sunabilmen

  • O kişinin senin şirket ve kültürüne hızlı adapte olabilmesi


gerekir. Bu şartları bir araya getirmek zor bir iş. Onun yerine genç yeteneklere yönelsen, mesela okuldan yeni mezun olmuş ya da çok kısa süredir iş hayatında olan birileri?



‘Ama biraz işi bilsin, ekibe ilk günden katkı sağlayabilsin istiyorum.’



İşte bu konuşmanın bir sonraki cümlesi şu:


'O zaman aradığın kişi iş simülasyonları ile işi ve okulu birleştiren platform Ludi’de.'




Neden mi?



Çünkü Ludi bir genç yeteneği işe alırken kurulan 'Ya aslında CV'si iyi, genç, çabuk da öğrenir, yetenekli belli ki, ah bir de biraz deneyimi olsaydı' cümlesindeki deneyim açığını kapatıyor.


Nasıl olduğuna birlikte bakalım


Günümüzün hızlı iş piyasasında, işverenler hemen işe başlayabilecek ve anında etki yaratabilecek adaylar arıyor. Bu etkiyi yaratmak da deneyimden geçiyor. Ludi’nin sunduğu iş simülasyonları gençlerin bu deneyimi henüz işe başlamadan edinmesini sağlıyor. Dolayısıyla iş simülasyonu, tam da buradaki ihtiyacı kapatacak bir ara kademe olarak devreye giriyor.


İşte genç yeteneklerin işe alınmadan önce iş simülasyonları yoluyla keşfedilmesi ve eğitilmesinin sağladığı faydalar:



Gerçek dünya deneyimi sağlar

İş simülasyonları, genç yeteneklere iş hazırlığı söz konusu olduğunda çok değerli olan gerçek dünya deneyimi sağlar. İş ortamını ve görevleri simüle ederek genç yetenekler, düşündükleri rolde çalışmanın nasıl bir şey olduğu konusunda bir fikir edinirler. Bu deneyim, işlerinde başarılı olmaları için gerekli beceri ve bilgileri geliştirmelerine yardımcı olabilir ve onlara diğer adaylara göre rekabet avantajı sağlayabilir.



Öğrenme eğrisini azaltır

İş simülasyonları, genç yeteneklere işe başlamadan önce işi uygulama ve öğrenme fırsatı vererek öğrenme eğrisini azaltabilir. Bu, daha ilk günlerinde işe katkı vermeye başlayabilecekleri, işverenleri ve çalışma arkadaşları üzerinde olumlu bir izlenim bırakabilecekleri anlamına gelir. Ayrıca şirket için maliyetli olabilecek hata riskini de azaltır.



Beceri boşluklarını (‘Skill gap’) belirlemeye yardımcı olur

İş simülasyonları, işe alınmadan önce genç yeteneklerdeki beceri boşluklarının belirlenmesine yardımcı olabilir. İşverenler, iş ortamını ve görevleri simüle ederek, genç yeteneklerin ek eğitime veya desteğe ihtiyaç duyduğu alanları belirleyebilir. Bu bilgi, genç yeteneklerin işlerinde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları becerileri geliştirmelerine yardımcı olacak hedefli eğitim programları oluşturmak için kullanılabilir.



Güveni artırır

İş simülasyonları, genç yeteneklerin becerilerini güvenli bir ortamda uygulama ve geliştirme şansı vererek özgüvenlerini artırabilir. Genç yetenekler, iş simülasyonlarından deneyim ve geri bildirim alarak yeteneklerine daha fazla güvenebilir ve işin zorluklarıyla başa çıkmak için daha hazırlıklı olabilir.



‘Turnover’ı düşürür, elde tutmayı artırır

İş simülasyonları, genç yeteneklere işin gerektirdiği şeylerin gerçekçi bir önizlemesini sunarak elde tutma oranını artırabilir. İş ortamını ve görevleri simüle ederek, genç yetenekler işin kendileri için uygun olup olmadığını belirleyebilir ve iş tatminsizliği veya beklentilerle uyumsuzluk nedeniyle işten ayrılma olasılığını azaltabilir.




Sonuç olarak, iş simülasyonları genç yetenekleri işe almadan önce eğitmek ve doğru adayı işe almak için değerli bir araçtır. Gerçek dünya deneyimi sağlarlar, öğrenme eğrisini azaltırlar, beceri boşluklarını belirlemeye yardımcı olurlar, güveni ve kalıcılığı artırırlar. Böylece şirketler, iş simülasyonlarına yatırım yaparak iş için en iyi adayları işe aldıklarından ve onlara başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları araçları sağladıklarından emin olabilirler.



Şimdi gel ve iş simülasyonlarının yer aldığı platform Ludi'ye biraz daha yakından bak:



コメント


コメント機能がオフになっています。
bottom of page